経団連の賞与・昇給の調査は意味なし
経団連は賞与の調査や、昇給の調査を行って新聞に発表しているが、ナンセンスであるある家族の会話です。大学生の息子、会社員の父、パートタイマーで勤務している母、という３人家族です。
子 最近は景気も徐々に良くなり、働く人の賞与も増えているそうだね？
父 はあ？ どこの国の話だ？
子 もちろん日本だよ。だって新聞に記事が出ているじゃない。最近は賞与の額が増えているって。だって、ココに記事が出ている。
父 どれどれ、なに？ この記事かな？ 「賞与が２年連続増 経団連調査」
子 そうだよ、だってココに賞与が増えているって書いてあるよ。
夏のボーナス
大手９６．７万円 経団連調査 過去最高額 経団連が１４日に発表した大企業の今夏のボーナス妥結状況（第１回集計、回答９６社）によると、製造業と非製造業を合わせた組合員の総平均は前年比６・７１％増の９６万７３８６円と２年ぶりに増加に転じた。金額は１９５９年の調査開始以来、過去最高。経団連は「好調な企業業績を反映した結果」と分析している。
母 へえ、ヨソは何だかんだといっても景気が良いのねえ。不景気で賞与が減ったのは我が家だけなの？
父 冗談じゃない。こんな記事、信じられない。こんな調査は、まともに調査をしている訳ではない。信じる方がどうかしている。
母 それにしても、何なの、このケイダンレンというのは？
父 大手企業が入って作っている経済団体のようだ。でもサイトで調べてみても、会員名簿が載っていないので、どんな会社が入っているのか不明だが、たぶん日本国内の大手企業がこぞって加入しているのだろう。１６００社以上が会員になっている。
子 ということは、大手は景気が良くて、賞与も増えているってことなの？
父 うーん、この賞与の調査は大手企業１６５社がサンプルになっているそうだが、その調査対象の企業名が載っていない。サイトを見ると「２０１１年 年末賞与一時金」というデータは出てきた。こうして発表しているから事実は事実かもしれないが、疑問を感じる内容だ。
子 なぜ？
父 だって、日本には勤労者が５０００万人以上いる。その中で厚生年金の加入者は３０００万人以上いる。その中で経団連に加入する企業の社員が、いったいどれだけいるのか？ そもそも％にしたら、％にもならないような比率ではないだろうか？ そんな一部のエリートの賞与や昇給なんて、知ったところで意味もない。
子 いわゆる格差社会の頂点にいるようなエリートなの？
母 いいえ、今の日本のエリートは、大手の社員ではなく、公務員ですよ。公務員以上に恵まれた立場はありませんから。
子 ふーん、そうなの？
母 だって親戚にいるオジサン、勤務先は市の交通局でしょ。あの人の年収を聞いてビックリしたわ。
子 いくら？
母 年収１０００万円だって。市バスに乗って年収１０００万円ですよ。
父 それはヒドイな。許せない。確かに今の日本社会の頂点にいるのは公務員で、次が大手の社員かもしれない。
母 ところで、この経団連って、何のためにこの賞与や昇給の調査をしているの？
父 さあ、わからない。
子 きっと見せびらすためじゃないの？ 我々エリートはこんなにもらっていると。
母 ところで、新聞社は、なぜ経団連の賞与や昇給の記事を載せているの？
父 うーん、わからない。考えられるのは広告のためではないかな。大手企業はスポンサーだから、新聞社といえども、その顔色をうかがっているのだろう。
